Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con

Theo quy định, khi vợ sinh con có chồng tham gia đóng BHXH thì người chồng sẽ được hưởng chế độ thai sản cho chồng, được nghỉ làm việc tại công ty mà vẫn được hưởng lương đầy đủ. Căn cứ vào Khoản 2, Điều 34, Luật BHXH 2014 người chồng có vợ sinh con sẽ được nghỉ như sau:

• Nghỉ 05 ngày làm việc với sinh thường 1 con;
• Nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• Nghỉ 10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, tối đa không quá 14 ngày làm việc;
• Nghỉ 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật;

Lưu ý:

• Số ngày nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ cuối tuần.
• Thời gian nghỉ của lao động nam được tính trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con.
• Trường hợp lao động nam nghỉ trước thời gian vợ sinh con thì những ngày nghỉ đó được tính là nghỉ phép/ hoặc nghỉ tự do và không được hưởng lương.

Nguồn tham khảo: 

Bảo hiểm xã hội Việt Nam